公司以人为本，实施科学管理，在同行中率先通过了ISO9001和ISO14001体系认证，先后被授予“国家重点高新技术企业”、“广东省民营科技企业”、“广东省质量信得过企业”、“中国首届全国民营科技创新先进单位”、“广东省用户满意企业”、“广东省人才开发成就奖”、等光荣称号。中国涂料工业协会，中国建筑装饰装修协会把鸿昌吸纳为正式会员公司推行精英治厂战略，鸿昌不仅引进各类人才充实各岗位而且实施规模宏大 的“借脑”工程，求贤若渴，惜才如命。

　　鸿昌集团“以人为本”，推行“精英治厂”，惟才是举的人才战略工程，“求贤若渴，惜才如命”的管理方针，实现了对企业的转型与再造，迅速掌握了民营涂料企业核心技术的制高点，不断推动产品升级换代，以“黄金员工制”，“功勋员工制” 承诺和兑现“环境留人，事业留人”，出现生活困难的员工还可以享受“特困援助基金”的温暖，充分体现鸿昌“感情留人”的制度。

　　集团推行量化绩效考核和50%末位淘汰机制，努力为人才建设公平、公正、公开的竞争平台。按照全员培训计划，公司每年分专业为员工提供各种境内外带薪再教育和培训机会。公司正在进行股份制改造，个人股权在鸿昌将不再是梦，使来自四面八方的鸿昌员工真正以企业为家。

　　以“永远追求产品的完美与用户的信赖”作为质量方针，鸿昌公司于1999年通过了ISO9001国际质量体系认证，而且在全面推行质量管理。“高效率、商品质、高素质”的管理模式 在鸿昌成型、成熟。

　　高品质的产品离不开高素质的员工，集团每年制订员工培训计划，邀请国内外知名的专家学者到公司讲学、技术指导，为员工创造良好的工作环境和学习条件，增强了员工对公司的归属感，并依据德才兼备的准则，对公司贡献的大小，每年举行工作总结工作表彰大会并提供晋升的机会，做到量才适用，使人才的录用更趋向合理和科学化。